8月7日，有知情人透露，称理想科技弘晟系统创始人陈丽娜的点位被封，弘晟系统已被解散，目前该系统大部分人已加入到另外某家企业。

　　据悉，弘晟系统由陈丽娜2012年组建。2014年，陈丽娜带领弘晟系统加入到理想公司，发展到2015年时，该系统注册会员人数已高达10万人。而理想直销版块70%左右的业绩都来自于弘晟系统。到底是何原因致使占有如此举足轻重作用的一个系统团队解散呢?

　　对此，向某弘晟系统的经销商求证，其证实确有此事，并表示理想对制度做了更改，而管理层以及市场团队都认为新的制度不适合市场发展，但公司却并不以为然，团队成员信心受到重挫，所以选择了离开。另外也联系了理想公司的相关领导，其表示是因为一些经销商去了别的企业，所以公司才会封点位，而对于制度的更改，则表示属于公司的正常运营，具体情况需等待公司的官方公示。

　　就在前不久的7月29日，理想公司有发布声明，称理想广东分公司副经理李智星辞职，再往前还有原山东分公司副经理李伟，理想华南大区总监、理想广东分公司经理石振利、理想大学直销学院执行院长单端锋等几位管理层人员纷纷在2016年里相继离开。

　　几位管理者离开的风波还未平息，现在最大的团队又解散、离去。虽然制度调整、人才流失在直销企业里也属常事，但如此大规模团队的离开以及频繁的管理人才流失，不禁令人心生担忧，背后是否还有更深层次原因?理想还能否实现自己的“理想”呢?