”修身岂名传世，作事唯思利及人“，无论做人做事于企业于家庭于朋友都是如此，当自己想要谋利是，首先要站在对方的立场询问自己是否得当。说起“思利及人”在直销行业首先想到的就是无限极，走进无限极的大堂，赫然挺立的一块石头上刻着“思利及人”四个大字，文笔苍劲有力。　“思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观，也成为无限极员工和业务伙伴共同的行为准则。

　　参观无限极的车间，近距离感受企业文化的魅力，观光通道墙壁一侧布置很有无限极特色。一般企业生产车间的观光墙面大多白茫茫的一片，或者只有一方简单的介绍，无限极则是精心打造了一条“文化长廊”，详尽的介绍车间概况和企业文化，一丝不苟，让人眼前一亮;基地大楼有的通道，设计者还运用了3D投影效果，呈现出实物动态场景，于细微处见真章，给人以特别的享受。这些别具匠心的细节点缀，都是“思利及人”的表现，让人感觉不到枯燥，反而觉得有趣。用李惠森先生在《自动波领导模式》里面的一个“字”来形容，那就是“爽”。

　　当然无限极“思利及人”的企业核心价值观，在笔者看来，更包含了一种责任。“思利及人”字面上理解，就带有一种强烈的责任感。无限极积极承担和履行企业社会责任，今年江门市国家税务局、江门市地方税务局联合发布2015年度江门纳税百强企业排行榜，无限极纳税25.88亿元，蝉联百强榜榜首，五年内四次夺魁，为当地的经济与税收做出了卓越的贡献。公益事业方面，2012年无限极捐赠2000万元成立了思利及人公益基金会。值得一提的是，无限极在2015年推出的“无限极快乐足球”公益项目。“无限极快乐足球”公益项目，据了解是无限极联合中国青少年发展基金会合作推出的，是首个为乡村地区小学儿童打造的足球普及、培训和比赛为一体的公益项目，旨在让乡村地区的儿童有机会了解并体会足球所带来的快乐，传播足球文化，自2015年开展以来，快乐足球项目共资助了全国50所小学、750名小学生，为受助学校提供了足球设施、支教、营养提升等帮助。

　　履行企业社会责任，无限极已连续八年发布了企业社会责任报告，2015年12月，在由《WTO经济导刊》与中国可持续发展工商理事会主办的第八届中国企业社会责任报告国际研讨会上，无限极获颁“金蜜蜂2015优秀企业社会责任报告·长青奖”，自2010年以来，无限极连续六年获得“金蜜蜂”认可。李锦记健康产品集团认为企业社会责任是企业必须做的事情，是企业“永续经营、永远创业”的一份信心，无限极无疑秉承和践行了这一思想。

　　诚信经营信誉品牌是无限极稳步快速发展的秘诀，在产品品质上，无限极坚持“100-1=0”的品质理念，赢得了消费者的信任。2014年，“无限极”品牌价值经世界品牌实验室评估为368.89亿元，位列“中国500最具价值品牌排行榜”第46位。

　　根据行业媒体机构发布的直销企业业绩榜，做了一份中国直销业历年前五强企业的数据统计;数据显示，2007年到2015年，无限极都位居中国直销业前五强，2015年，无限极在中国市场实现跨越，登上中国直销业业绩榜第一的位置，实现了无限极在直销业“中国第一”的目标;更让人惊叹的是，2006年到2015年，无限极业绩从未下滑，始终保持高水平的增长，这在直销行业是非常难得的，长达十年的稳健增长，展现了企业雄厚的实力和发展潜力，更是一种文化的沉淀——“思利及人”的力量。

　　如今直销牌照发放社速度加快，直销行业的竞争越来越激烈，目前已经有77家企业获得直销牌照。优胜略汰行业的逐渐壮大，总会让一些急功近利的企业走上不归路，破坏行业良性发展的风气。所以每个直销的企业都应该发扬“思利及人”的精神，赢得消费者和合作伙伴的信任，获得社会的尊重，真正走在直销行业前锋，为直销行业的蓬勃发展做表率。