每次看到有关某某城市平均工资****元，很多人都很自责，自己又拉后腿了，茶不思饭不想地发愁自己做什么工作才可以赶上平均值，这次机会来了，保健品研发与销售人员紧缺，给的薪资也不低，如果没什么大问题的话每个月都可以买个苹果7。

　　据有关数据显示，保健品研发类人才和销售类人才需求量比较大，比去年同期分别上涨11.2%、13.6%，以前保健品的审批只是单一的注册如今实行注册与备案的双轨制，保健品行业越来越成为投资界和药企的“宠儿”。

　　在较发达地区保健品研发类人才需求量比较明显，较去年同期上涨11.2%，其中北京、广东、江苏的同比涨幅较高分别为16.7%、15.3%、14.2%。

　　保健品研发同比上涨11.2%

　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为6794元/月、6956元/月、5576元/月;二线主要地区中，天津、浙江的平均薪酬较高，分别为6935元/月、6653元/月。

　　招聘专家表示，由于大部分保健品的材料来源于传统中药，因而药企进军保健品行业，在医药保健研发方面有着天然的优势，并且这对于医药企业来说也是一次新的发展机遇，药企应充分利用这种优势，不断地研发出适合消费者需要的、优质的新产品。

　　销售代表同比上涨13.6%

　　截至9月中旬，销售代表的招聘需求较去年同期上涨13.6%，人才需求分布上，一线地区中，广东同比上涨26.4%，居全国首位;二三线地区中，湖北、江苏、山东、浙江的同比涨幅居前列，分别为24.2%、25.1%、26%、24.6%。

　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5338元/月、5018元/月、4524元/月;二线主要地区中，福建、浙江的平均薪酬较高，分别为5001元/月、4842元/月。

　　销售代表不像研发人员那样需要懂得技术，但这一职位在药品上市推广和效果反馈中起到重要作用。药企进军保健品行业虽然在研发方面有优势，但由于保健品与药品的销售渠道和方式完全不同，且药企大都不具备保健品的销售经验，因此药企要在药物营销的基础上增加保健品营销渠道，创建新的营销模式。