选择直销公司六大标准 不想成功都难

　　一些做直销的朋友在平常工作中也甚是努力但是取得的成绩并不显著，其中一个重要原因就是他们不知道选择什么样的公司才是最适合的，看到某些直销公司大力宣传或者一经朋友介绍不带考虑的就加盟了，做一段时间后发现公司产品、制度、文化等各个方面存在欠缺，频繁跳槽寻找适合自己的。其实每一次跳槽都是一次职业的归零，这里也为大家分享选择直销公司的标准，避免在直销道路上走更多的弯路。

　　1选择直销公司标准——潜力

　　有潜力的直销公司必定日后也将是实力强大的直销领航者，选择一家具有潜力的直销公司比名声显赫的公司更重要，一个有潜力的公司必定会考虑要建立庞大的产业园、研发中心、生产基地、运营中心等等，日后也将会在全国各地设立分公司。在项目建设中企业需要大量的人才，发展空间比较大自身的才能也可以无限制的发挥，企业在不断完善自身的同时，也间接性提高直销人员各个方面的能力，在这个过程中，直销人员也系统掌握了市场运营的整个流程，企业也会根据直销人员的兴趣爱好分配工作，实现自身价值，推进企业良好发展。

　　2选择直销公司标准——制度

　　俗话说：富不富，看制度，直销企业的制度决定着你赚钱的速度和数量。其中奖金制度是最直接关系到直销赚钱的，奖金制度分配机制最能激发一个人的原动力，在直销公司里，不一样的制度，将得到不一样的回报，不一样的回报，也决定着你追求不一样的人生。

　　那么什么样的制度才是好的制度。

　　1、加盟方式一定要多样化。没有门槛的公司纯属忽悠别人做义务工，但门槛太高，将会限制普通人创业，最好设立不同门槛，过滤不同的人。

　　2、制度一定要公开、透明、公平、无陷阱。市场上就有一些公司，炒作制度，大家不难想象，产品利润一共那么多，就看怎么分配，前期、中期、后期比例不同而已。

　　3、轻宽度，重深度。如果现在公司还要求太阳线，做八条线、十条线，对经销商就不太公平，上级根本帮助不了下级伙伴。一条线不符合规则，两条线刚刚好，奖金分配一定要有深度。

　　4、单市场也需要有收入。现如今很多公司做一个区哪怕做一个亿也没一份收入，一个市场至少也要有几项奖金，同时多劳多得，鼓励推荐。

　　5、晋级也需要无限代累积，业绩不归零，压力小。如果归零的制度并且每月需要考核，最终结果是自己赚到的钱全部用来买公司产品，最后也只是一个直销难民。

　　6、制度需要全球化、可继承。公司经营范围要广，不限制地区。

　　7、制度要可超越。可超越的制度不会限制大能量的人的手脚。

　　8、一定要简单，易复制。如果制度太难，说半天没人听懂，那么事业也就很难复制。

　　3选择直销公司标准——时机

　　一个公司的生命过程经过起步期、成长期、发展期、平稳成熟期，选择一个快速发展的直销公司，与公司一起成长，将是最好的选择。

　　一家进入发展期的直销公司，如果各方面的条件都具备而且知道的人不是很多，有较大的空白市场去等待开发，这样的机会千年难遇一次，一定不能轻易的放过。

　　4选择直销公司标准——产品

　　产品是企业发展的根本，是企业的生命所在，消费者最终的目的是购买公司的产品，一切不以产品为核心的直销企业都是在耍流氓，只有产品才能给企业的生存发展注入新鲜血液。一家好的直销公司产品是市场永续的保证，只有消费者和经销人员使用产品、分享产品，事业才能不断的壮大并良性倍增。

　　5选择直销公司标准——系统

　　稳定赚钱靠公司，快速赚钱靠系统。没有做过直销的人根本不知道系统的重要性。系统是直销经销商进行内部协作的基础，是贯彻企业文化、学习企业文化、系统文化的大学堂。直销是成功复制成功模式的过程。直销系统是随时随地陪在身边，带给你一切克服困难的力量。

　　6选择直销公司标准——模式

　　选择一个公司需要看它的模式，很多人创业失败就是模式上存在错误，一个公司的战略模式决定一个公司的命运。21世纪，公司与公司的竞争其中就表现在产品的竞争、模式的竞争、文化的竞争、人才的竞争。好的产品、好的模式、好的文化才会有好的执行，同时也会吸引大批直销人才加入企业，创造更多的价值。