优秀的直销人就如冰心文下那朵成功的花，人们只惊羡她现时的明艳，然而他们每时每刻都在奋斗拼搏，成大事者必将苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身，当然想成为一名直销高手，并不需要这么冷酷残忍的锻炼，直销每月、每周、每天乃至每时做到这些就足够了。

　　每天必须做的：

　　1、总结自己一天的任务完成情况;

　　2、考虑明天应该做的主要工作;

　　3、了解直属下级的工作情况，适时给予相应指导;

　　4、考虑所负责工作的不足之处，并想出准备改善的方法与步骤;

　　5、记住所有员工的名字及其特点;

　　6、每天仔细查看、分析所负责业务的数据报表;

　　7、考虑自己一天工作失误的地方;

　　8、评估一天工作完成的质量与效率，思考是否还能提高。

　　每周必须做的：

　　1、召开一次直属下级的例会;

　　2、与一位直属下级单独会谈;

　　3、与一位业务骨干沟通交流一次;

　　4、向直属上级汇报一次工作;

　　5、总结一周的得与失;

　　6、整理自己的桌面、文件及储物柜;

　　7、分析业务相关的数据指标变化;

　　8、认识一位新客户;

　　9、与一位重要客户联络;

　　10、表扬一位团队的骨干。

　　每半月必须做的：

　　1、请一位不同的员工吃饭或喝茶;

　　2、与平行部门，及公司行政、人事、财务部门沟通一次;

　　3、对重点业务或事项，做一次专题分析;

　　4、当面拜访一位重要客户。

　　每月必须做的：

　　1、对直属下级考核一次;

　　2、自我考核一次;

　　3、汇总分析该月业务各项数据;

　　4、根据业务发展目标，制定下月执行计划;

　　5、向直属上级做一份简要的月总结报告。

　　不难发现，总结和分析是不可少的一道程序，总结分析出先前工作的成与败，运用到日后的工作之中，定能达到事半功倍的效果，毕竟盲目的劳动抵不过一次深入的思考。