2017年2月3日，正值立春之时，安惠也开启了新一年的首次培训，来自安惠大市场的50多名员工积极参加为期一天半的培训，从培训中收获认知与感悟，希望在新的一年里有重大的突破，争做最好的自己，为自己为企业增光添彩。

　　安惠公司总经理助理、市场部执行总监郑林国，教育培训总监、商学院执行院长郑晓耘，以教练的身份一起为大家带来一门新颖的课程——Q型驱动领导力(qDrive)。

　　Q型驱动领导力是国际教练大师玛丽莲·阿特金森的儿子保罗·高森创立的一门学问，透过有力的发问和深层次的聆听找到对方的内驱力。

　　如何建立高效沟通体系?2017年，你的挑战，您的目标是什么?面对挑战，您准备如何开启成功第一步……两位教练引导大家遵循“合约、信任、成果、愿景、价值、行动、感谢”的步骤一步步去清晰地看到自己的愿景，找到自己的内在驱动力，从而行动，最终拿到成果。

　　学员们分成赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七个小组，进行了互动演示及练习。“我们可以聊聊吗”“挑战是什么”“项目进展如何”“您想要的是什么”“成功看上去是什么样的”“7天内的第一步是什么”……通过真诚沟通，深层聆听，引导对方看未来，看心中的蓝图与愿景，找到方法，实现目标。

　　2月4日下午，学员们徒步来到南通剑山进行攀登活动。一位学员这样分享道：“登山就像挑战目标一样，脚踏实地一步步去攀登，去征服，去超越，当登上山顶时，我感觉原本有点模糊的目标变得清晰，且更加可行，对于实现目标，我充满自信。”

　　安惠公司董事长陈惠也来到了学员们当中，他分享了自己的沟通经验，和自己对qDrive的理解。他希望大家学以致用，对照自己的新年目标，改变自己的不足，学做好的别人，做最好的自己，做最好的榜样，以最美的形象献礼安惠15周年。

　　通过一天半的培训演练以及登山活动，在2月5日，各分公司、大市场相关部门负责人对2016年这一年的工作进行回顾，总结过去一年工作中的失败与成功，从中积累经验为2017年的工作目标奠定扎实基础，同时在新的一年做好详细的工作部署，朝着更高更远的目标奋斗前行。