3月4日，双迪股份隆重召开2017年中高层干部聘任大会。就对各部门工作进行全面部署，做好管理制度的优化升级，实现创新商业模式，推动双迪经济良好发展展开深入的交流和讨论。

　　会上，副总裁董长勇详解了公司最新组织架构及各部门的岗位职责，并代表公司宣布人事任命。原副总裁王日升发表了情真意切的退休感言。来自业务部门、研发部门的中层干部代表进行了表态发言。

　　执行总裁林燕结合2017年工作目标和安排做了讲话。她强调，中高层干部在工作中要加强精细化管理，培养“大客服”意识，并就创新商业模式、推广企业文化、提高销售业绩提出了要求。

　　最后，董事长潘晓非发表重要讲话。她首先提出“八字要求”：效率、回复、责任、拼搏，要求全体中高层干部以此为准绳，以身作则，带好队伍。接着，又以芳芳的新裤子、袋鼠家的院墙、天使过客、木匠的小木屋等7个小故事，深入浅出地诠释了七个方面问题和要求，即明确职责、加强沟通，做好基础性工作，不乱猜测想象、履职尽责，不糊弄别人、糊弄工作，不把自己的问题看成别人的问题，能力大于位置才会有更多机会，帮助别人就是帮助自己。

　　潘晓非董事长强调，今后中高层干部要严格考核，绝不姑息;沟通顺畅，日事日毕;效率第一，及时回复;担当责任，勇于拼搏，以大干、苦干、实干的态度，夯实基础年工作，努力完成全年业绩目标。

　　双迪聘任大会的召开对中高层领导提出新的考核制度，要求更加严格细化，责任更加明确，充分发挥人员的才能，各尽其职，相互合作，共同打造双迪美好未来。