2017年7月25日，凯彬集团董事长姜有能先生在宁夏自然生物(中国区)营运中心行政会议室召集公司主管及以上员工组织了一场“员工内训“，亲自宣讲企业战略规划、核心价值观、经营理念、凯彬家规、文化特征以及人才观等内容。

　　

　　董事长从中国文脉开始，为我们宣讲“孝“文化的缘起。所谓百善“孝”为先，中国传统文化的根就在“孝”文化里。在此基础上演化出平等、包容、恭敬、有效四大具体文化内涵。平等地对待众生，以博大的胸襟去包容;包容不是纵容，在包容的基础上进行梳理，像大海一样，容纳万物又能自我净化。恭敬心的前提是挚诚，以真诚之心待人，最后达成有效。

　　

　　集团董事长姜有能先生徒步62天，用脚步丈量心的距离，得出了六字价值观：平实、务实、坚韧。平实即平等恭敬，真实地面对现实，既不夸大，也不贬低。务实即做到知行合一，从“知道”到“做到”之间的浪费越少越好。坚韧要求我们做到不胆怯、不虚高、像水一样，永远朝着低处走，遇到障碍就蓄势，厚积薄发。

　　

　　在公司发展的新阶段，我们形成了以真实、简单、实效为核心的文化特征。不弄虚作假、不自以为是、真实简单，尽快在时机成熟的情况下到达该到达的目标。

　　

　　未来公司将坚持以文化为先导、产品为核心、共利为主轴的经营理念，进一步推进新时期的人才观，落实高薪政策、内部培养及能者上、劣者下的人才培养观。所谓“行善无需人见，存心自有天知”，在此发展关键期，公司员工需齐心协力，共创美好未来!