增强企业凝聚力,提高企业竞争实力,促进企业和员工的“双赢”协调发展。6月12日,北京市东城区总工会党组副书记、副主席蔡燕霞同志,东城园工会联合会主席常玉敏女士等一行数人,走访调研了人民国肽集团,并送上慰问与祝福。集团党组织书记、工会主席张秀杰同志,副总裁谢德刚先生携部分中层员工进行了热情接待。

  

 

  北京市东城区总工会蔡燕霞主席带队参访人民国肽

  调研中,集团党组织书记、工会主席张秀杰同志首先对蔡主席一行的到来表示了热烈的欢迎。随后,蔡主席等人参观了人民国肽集团部分展示区域,对集团文化、集团发展历程、公司现状、党建与工会发展以及一线职工的生活情况进行了大致的了解。

  

 

  企业工会调研活动现场

  在双方谈话阶段,张秀杰书记就集团发展历程与运营模式、产品经营、企业文化理念、工会活动发展等多个方面进行了扼要介绍。他表示,东城区总工会一直以来都与人民国肽集团保持着良好的关系,集团工会也在上级工会的领导下,始终坚持“围绕中心、打牢基础、促进发展”的工作思路,积极认真地开展工会工作,在维护员工合法利益的同时,开展员工的教育和文化活动,活跃企业气氛。同时,张秀杰书记还在会上对集团下一步的发展规划进行了简单描述。

  

 

  北京市东城区总工会党组副书记、副主席蔡燕霞同志

  

 

  东城园工会联合会主席常玉敏女士

  随后,集团党组织副书记、党办主任、工会副主席化仁伟同志就集团基层单位点多、线长、面广,驻地分散,青年职工多等实际情况,以“家”文化为切入点,从打造“职工之家”、 “和谐之家”和“责任之家”等方面入手,汇报了集团工会自去年成立以来,具有国肽精神与特色的工会工作情况。

  

 

  人民国肽集团党组织书记、工会主席张秀杰同志

  

 

  人民国肽集团副总裁谢德刚先生

  

 

  人民国肽集团党组织副书记、党办主任、工会副主席化仁伟同志现场汇报

  会上,蔡燕霞主席肯定了集团工会工作,认为集团工会的基本职责履行很到位,所提出的“职工之家”文化建设也符合改革的方向,能够促进企业发展。同时,对集团工会做好下一步工作还提出了三个方面的希望,一要创新职代会形式,为员工搭建表达愿望心声的平台;二要抓好职工之家精准化服务,通过加强软件服务为职工带去真正“家”的感觉;三要建立创新型职工协会,助推企业发展。真正做好困难职工帮扶工作、提高安全生产和工会劳动保护工作水平。希望企业勇于承担社会责任,再接再厉,在促进企业发展、建设和谐企业等方面取得新的成绩。

  

 

  合影留念

  企业员工成长,企业文化进步都是集团综合实力提升不可或缺的一部分。集团工会的发展,关系着每一位国肽员工的合法权益,是推动集团可持续进步的重要部分,集团的进步离不开每一位员工的协同合作,共同进步。相信在未来,每一位国肽人都能拥有全局考量意识,以更强的荣誉感、归属感和主人翁意识凝心聚力,与集团同呼吸,共命运,全心全意为大众健康服务。