2019年，大多数行业步入了新商业时代，消费需求日新月异，不断出现的新产品、新业态、新体验，让企业压力倍增。而2020年，更是开局就给了处于新商业变革之中的企业一记重击。

　　面对此情此景，企业应该如何培养员工?如何系统化的落地战术，全面提升运营的新工具、新体系?

　　其实在2020年之前，大多数企业与团队应该都对自己的员工有相应的培训体系，送员工外出培训、团队内部组织互相学习、请专业讲师为团队提升专业知识等，但由于疫情的阻隔，线下复工都是难事，别说聚集在一起学习了。

　　但病毒要防，企业升级却不能停下脚步，这个时候，在线教育就成了冲击之中的“黑天鹅”。

　　在线教育不受时间、空间的限制，让教育变得随时随地，让成本变得越来越低，对团队教育的贡献也越来越大。想要在复杂多变的商业环境中立于不败之地，组建属于自己的在线教育团队，是大势所趋、也是势在必行。

　　

 

　　本次在线教育体系搭建课程体系，将通过五大课程，让你收获这些：

　　教你玩儿转在线教育，万人团队培训也不发愁;

　　统一团队思想，提升技能，让你领导力迅速提升;

　　整合团队，像磁铁一样吸引外界人才加盟;

　　让会议和培训随时随地，提高工作效率;

　　解决兼职伙伴走不出来学习问题，不受时间、空间约束;

　　从此伙伴学习不会卡在没钱，人力、财力成本降低;

　　边学边落地，学完即可打造好团队运营，搭建好属于自己的在线教育体系。

　　很多人认为，在线教育只是在当下疫情期间火热，当疫情结束，在线教育的优势或许就不再了。但我们必须要告诉您实话：在线教育因为疫情，会至少加速发展3-5年，只有当下布好局，才能在未来取得更多的优势。疫情结束后，线上线下的融合，会让企业真正的突围而出。

　　这是迈向新征程的好时机，所以在此时拥抱在线教育，正确认识在线教育并开始布局教育线上化，是每一个企业和团队应该重视的事情。

　　还是那句话，犹豫就会错失良机，果断才能站在风口，拥抱机遇。