康力新起航！郑少东、李延亮搭档开启年轻化、多元化大幕

　　在本次会议上，一向低调的康力有两大亮点：85后董事长郑少东正式“接棒”，直销“老将”李延亮出任执行总裁。

　　俗话说，老少搭配，干活不累。这一老一少的新组合，会碰撞出怎样的火花?

　　疾病预防正当时

　　北斗航天卫星应用科技集团有限公司董事长刘贵生、中国疾病预防控制中心副主任、研究员冯子健、中国疾控中心流行病首席专家吴尊友、上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏、北京大学公共卫生学院营养与食品卫生学系教授马冠生出席并讲话。

　　几位知名专家学者围绕着新冠疫情的现状，向与会人员普及了疾病的预防与健康养护知识。

　　冯子健表示，注射新冠疫苗是目前预防疫情最主要的途径。“要增进对疫苗的认识，相信我们国家研发的疫苗。我国疫苗的监管体系越来越完善，得到了国际上的认证。”

　　“2020年，全球新冠死亡人数为171万。相较于其他传染病，新冠肺炎的病死率最低。然而，新冠肺炎对全球造成的危害最严重，因为新冠感染者大部分是轻状，甚至无症状。所以说，疫情的预防阶段是十分重要的。”吴尊友说道。

　　张文宏对上述两位专家的观点表示赞同。他补充道，世界会逐渐开放，当前疫情仍严峻，疫情预防阶段非常重要。“疫病预防最高级的就是有预测性，疫情在早期控制住是十分必要的。我国新冠疫情控制的好，也是因为在早期预防阶段控制的好。”此外，张文宏表示，对于北斗关爱平台的志愿者来说，怀揣爱心和预防导向同样重要。

　　马冠生就如何通过日常健康饮食及营养补充提升免疫力做了详细讲解，让健康意识走向大众变得更加容易，让健康生活方式成为未来的主流生活方式。

　　据悉，2016年11月，北斗关爱平台正式向公众推出。该平台针对儿童、老人、残障人士及其他需要关心和照顾的群体而建立，集“监测-提醒-定位-报警-保护”于一体，利用智能穿戴物联网感知技术、北斗移动互联多网融合技术，结合云计算、大数据分析及应用技术形成基于北斗定位服务的软硬件、大数据综合解决方案。

　　2020年1月13日，康力与北斗关爱平台达成战略合作，联合推出北斗关爱志愿者服务平台。该平台依托北斗全球位置服务优势，将志愿者活动进行整合与监管，是北斗全球定位系统民用的一个重要推进。

　　作为北斗终端产品研发与参与者，康力承诺在全国范围内大力推广北斗志愿者关爱平台和北斗终端应用，让北斗科技更好服务于社会与公益。

　　85后董事长接棒

　　活动当天，康力启动了K+(健康家庭)、K89club以及健康家园项目。这三个项目意在构建康力公司未来5年的战略规划，以推动健康家园的方式助力K+项目的实施，实现服务百万家庭的5年目标，并将每年的5月9日定为康力健康家庭日。

　　康力名誉董事长许瀞予现场启动K+项目，并向第一家庭颁发奖杯。据了解，“k”表示康力，k+(健康家庭)以家庭为单位，多元化发展康力事业。通过康力打造的健康平台，实现全家人身心健康。

　　k+健康家庭标准是指：身心健康、家庭和谐、子女健康以及财务健康。目前，康力已经拥有两万个健康家庭。健康家园设立于线下，是可以让健康家庭线下活动的场所，目前，康力已建立700余所健康家园。

　　随后，康力新任董事长郑少东启动k89Club项目。“89”代表着80、90后，旨在为这两个年代的年轻人打造不同的兴趣圈层，以兴趣带动发展康力事业。据了解，该项目将在今年8、9月正式上线。k89Club的启动为康力集结年轻力量吹响了号角，并将每年的8月9日定为K89Club纪念日，举办各类活动引领俱乐部的发展。

　　从k+到k89club，同样也是一种传承。

　　许瀞予表示，其子郑少东将接任康力，重振直销大旗，而自己将转身投入农业项目。“下个月起，我们将上线自产的农作物。我虽然不再负责直销，但依旧会为大家保驾护航。”

　　作为年轻一代，势必会为康力注入新鲜血液。那么，郑少东此番接班，康力的经营理念、经营模式、产品定位等是否会有所变化?

　　在接受新浪潮记者采访时，郑少东表示，“现在的康力在别人眼中，或许还是那个传统的康力，目前的骨干员工大多为中年。时代不停变化，我们在保留初心的同时，也要与时俱进。未来的康力是年轻化的，多元化的，充满新鲜活力的。经营理念和模式会随之变化，产品定位也会更加倾向于年轻群体。未来，我们会营造年轻的氛围，打造成年轻人喜欢的康力。”

　　在郑少东看来，直销充满未来，但直销不应只保持现在的状态。“此前，中医顺势一直是康力的标签，未来，健康家庭会成为康力的新标签。让企业文化感染到更多人。”

　　李延亮：追求业绩稳健增长

　　值得注意的是，本次活动的另一亮点在于，直销老将李延亮以康力执行总裁的身份正式亮相。

　　作为行业资深职业经理人，李延亮具有管理直销运作的丰富经验，深耕直销的二十余年中屡创佳绩，因此，他的去向一直都备受关注。

　　“去年年底，我与郑少东董事长有所接触，发现我们不仅三观相同，观念也一致。更重要的是，我们对于业绩增长有同样的目标——追求稳健增长。”在李延亮看来，企业稳健发展才是一种健康的状态，“可以这样说，只有康力自身实现健康发展，才能将健康的理念传递给更多人，这份健康的事业就会有更大的发展空间。”

　　活动现场，李延亮就K+、K89以及健康家园项目的做了详细阐述及讲解。“健康家园是未来康力的重大战略之一，也是公司的主打方向。”

　　此前，李延亮深耕于外资直销企业，这也是他首次携手内资公司。对此，他表示，内外资企业的步调确实有些差异，目前正在寻找合适的节奏，“希望能在新的平台开花结果。”

　　在接受新浪潮杂志专访时，李延亮表明了加入康力的信心以及描述了未来5年康力公司战略规划的蓝图。“未来，康力会向数字化发展，希望大家期待一个崭新的康力。”

　　资料显示，李延亮1997年5月加入安利公司，历任业务主任、经理、高级经理，负责山东地区的业务营运工作。2004年12月加入康宝莱，参与公司筹备组建，2007年12月19日李延亮取代钱港基出任康宝莱中国区总裁。至此，由直销管理最基层干起的李延亮成为了包括雅芳、安利、如新、玫琳凯等在内的全球五大直销企业中唯一本土中国区掌门人。2017年5月，李延亮不再担任总裁职务。2018年，加入刚成立一年并“火速”拿牌的汉德森。2021年3月，正式加入康力。