在这个急功近利的聒噪社会，能达到白求恩那种毫不利己专门利人高尚品质的人已经凤毛麟角了，甚至可以毫不夸张地说已经像恐龙一样销声匿迹了。我们需要把这些丢失的珍贵遗产慢慢寻找回来，而直销人员为了共同的利益已经开始行动。经常会有人说一些做生意的没素质甚至没道德，为了一点私利挣得你死我活，直销同样是做生意为何表现出来都是和和睦睦、恭恭敬敬。

　　

 

　　直销人之间的无私也许与直销本身的性质有关，直销依靠人际关系建立出发点的，一步步由少集多、由疏到亲，由点到面的扩展人脉。在这个过程中直销人学会了如何欣赏别人、尊重别人、接纳别人，同时也知道了如何做才能赢得别人的肯定和认可，当双方都用相互欣赏的眼光看待时，之间就会存在更多相同的目标和共同的利益，一名成功的直销商拥有着完整且又美好的人际关系。

　　在直销的制度中也表现出行业的无私以及团队之间的荣辱与共的特点。任何一个直销商只有将自己的直接下属培养到一定职位时自己才可以得到发展，在直销行业中没有“师傅领进门修炼在个人”的说法，万一修炼不好，连累的将是整个团队。所以上级总是不遗余力毫不保留地指导帮助下级突破种种难关取得发展，进一步扩大人脉关系网，确保实现更多的经济收入。所以在直销团队中上级与下级之间形成一种“我为人人，人人为我”的新型关系，体现出个人的大无私精神。

　　

 

　　直销团队人员之间就像南飞的大雁朝着同一条路的同一个方向奋力前行互帮互助，尽最大努力避免成员掉队，因为只有共同的目标和集体荣誉感才能更顺利到达目的地。一个团队就如一座高楼，团队的每一位成员好比高楼的每一块砖，少了任何一块，都是一个残缺的建筑物，所以直销队伍中的成员都会时刻关心和帮助其他直销员，这样才可以提高团队的力量，打造出坚不可摧的队伍。

　　

 

　　直销团队上级与下级的关系远远超出师徒之间的关系，在其他行业中，师傅教授知识都会有所保留，害怕自己的徒弟某一天会赶超他取代他的地位，而在直销行业中这种现象极其稀少，直销的领导把下属当做朋友、亲人，把自己平生的市场经验以及直销技巧都传授给他们。这种无私的授教关系淋漓尽致体现出大无私的精神。

　　人们的本性中都会带有自私自利的基因，在竞争时把所有相关的人都视为与自己有敌对关系的竞争者，这种排斥他们的现象在个人业绩的销售领域更为突出。而直销的独特之处在于发扬老祖宗留下的互帮互助团结合作精神，将竞争有效导向“你好我才更好”的双赢机制。直销人的所有成果与活动的推动都是以人为基本点，直销商、供应商、消费者通过人际关系创造合作共赢的局面，所以直销在经营中通过不断培训与传承，把每个直销人员训练成有修养有素质的直销标兵，共同为企业的发展奉献力量。