近年来,理想华莱一直探索产业和文旅的跨界融合,积极打造集茶叶种植、加工、销售、科研、康养文化、教育推广为一体的黑茶创新全产业链。2023安化黑茶开园节上,理想华莱获评“安化县黑茶产业发展特别贡献奖”。

  “企业的发展离不开职工,建员工信赖的职工之家,是我们工会工作的应有之义。”理想华莱工会主席葛莉介绍,近年来,理想华莱工会不断升级贴近职工、服务职工的“软件”,紧抓各项“暖心工程”落地,着力建设融学习健身、休闲娱乐于一体的职工之家,为职工提供线上、线下的全方位服务,切实让“职工之家”充满温馨、温情和温暖。

  “工空间”精心“建家”

  春日的暖阳斜照在书桌上,理想华莱的职工书屋内一片静谧。党的二十大胜利闭幕后,该书屋第一时间将大会报告及学习辅导资料在图书室上架。业余时间,职工们纷纷来到这里,组织理论学习、开展阅读分享。

  “我们的职工书屋建在一楼,对面就是宿舍楼,方便为职工创造良好的学习环境和氛围,让读书学习变得‘触手可及’。”理想华莱女工主任李兰兰介绍,这些专为关怀员工打造的生活服务阵地,都靠近厂区的生活区。室内恒温游泳池、健身馆,环境舒适的理发室及医务室,还有专为职场妈妈打造的母婴关爱室等“工空间”,全部面向员工免费开放。

  

 

  

 

  

 

  

 

  理想华莱的各类“工空间”

  近年来,理想华莱工会在“打造学习型企业、培育学习型职工”上下功夫,采取多种方式引导职工爱读书、读好书、善读书,为铸魂育人、学习成才提供支撑。

  “只要有空我都会参加形式多样的主题读书活动,把读书会上学到的技巧应用于工作和生活实践。”女职工张爱香只要有空闲就会来参加工会组织的读书活动,“如‘记录每日三个小确幸’‘每天夸自己一次’等,让我受益匪浅。”

  “工服务”温馨“暖家”

  每周三,是理想华莱厂区安环科职工谭祖德爱心义剪的日子。职工之家里,来理发的职工一波又一波,许多人都是常客。“他很热情,认真得很,我每次理发都会请他帮忙。”前来理发的职工夏琼涛是这里的忠实粉丝。看到自己的“作品”被认可,谭祖德得到了从未有过的满足。

  

 

  谭祖德正在进行“爱心义剪”志愿服务

  来自保安科的志愿者张连祥,曾接受过专业的医学和心理学知识培训。他利用自身所长,成了医务室的“驻守人”,守护着职工们的身心健康。葛莉介绍,近年来,理想华莱工会探索建立“工会+志愿服务”工作机制,定期组织员工座谈,用情用力为职工解难事。在理想华莱的职工之家,墙上被一棵希望树装点得十分漂亮,“树干”上挂满了一张张红心卡片,卡片上是职工们手写的一个个心愿。“家里有事,工作时有些焦虑,工会能不能帮忙想想办法”“工会能不能多组织文娱活动”……职工们写下“成长的烦恼”,工会通过志愿服务,为他们寻求解答。

  

 

  “华莱之家”的爱心树

  针对有困难的职工家庭,理想华莱工会建立了“大病关爱”“生育关爱”“爱心助学”等“工服务”,并组织职工及家属开展丰富多彩的文娱活动,特别是开展“童趣相伴·幸福茶生活”职工亲子茶艺活动,组织近百名职工及子女走进企业。

  “工课堂”培训“强家”

  在理想华莱,工会不定期开展以比工作进度、比成本控制、比安全质量、比经济效益的“四比”劳动竞赛和职工合理化建议活动,掀起了职工们的创新热潮。

  以劳动竞赛和技能培训为基础,工会给员工创新搭建平台,先后与湖南农业大学等茶叶研究机构建立“工课堂”。在专家的指导下,公司员工开发出多款具有高科技含量、独特保健功效、便于携带饮用的速溶茶、袋泡茶等新型黑茶产品。

  “既富职工口袋,又富职工脑袋,工会定期开展员工教育培训,提高员工综合素质、工作技能。”葛莉说,这对年轻人而言也是极为重要的“机会成本”。

  “我们打造了一支标准化、规范化、专业化的职工宣讲员队伍,为推动安化黑茶产业发展作出了积极贡献。”华莱茶学院院长陈勋介绍,如今,职工们争做“黑茶推荐官”。