汇聚“金点子”

  探寻“金钥匙”

  威海紫光

  激发全员创新创效

  助力企业高质量发展

  

 

  为推动公司技术改造与技术进步,培养职工主人翁意识,今年3月,威海紫光推出《2023年度技术改造百万奖金方案》,通过重金奖励政策,激发员工创新活力,集全体员工智慧之所长,激荡“头脑风暴”,让“金点子”成为创效“金钥匙”。

  

 

  3月以来,威海紫光以“强管理”为中心,紧紧围绕设计改良、生产设备、设施改造、材料优化、生产工艺改进、质量问题攻关、信息化流程优化等技改项目,汇集员工智慧,挖掘员工潜力,将员工的一个个“金点子”变成好办法、好措施,助力公司提质增效。

  

 

  威海紫光将持续征集“金点子”合理化建议与“技术改造”实践活动深度融合,每个季度以“征集申报、转化应用、表彰奖励”三个阶段汲取职工智慧,以成效凝聚人心,以成果汇聚群力,促进职工创新创效工作常态化、制度化,形成征集评审长效机制,持续引导职工凝心聚力出谋划策,找到一个个“金点子”,转化为一把把“金钥匙”,护航公司奋辑扬帆、破浪前行。