9月4日-5日，福瑞达组织开展“星耀计划”第二期青年后备人才培养项目集中培训班，福瑞达总经理高鹏飞出席培训会并讲话。

　　此次集中培训，是基于集团人才培养战略需要，实施的第二期青年人才集中培训，培训坚持理论联系实际，采取专题授课与研讨相结合的方式，有针对性的设置了将战略转化为行动、理解业务中的财务知识等专题课程，课程形式新颖，结合沙盘模拟演练、案例分析等方式，加深学员对课程知识的理解和掌握，引导学员立足岗位学以致用，切实助力青年人才提升核心能力。

　　

图片

 

　　

图片

 

　　各小组还对前期行动学习课题开展情况进行现场展演，最终评选出优秀课题奖2个、最佳组织奖1个及综合表现个人奖4名，并现场颁发了证书。

　　

图片

 

　　高鹏飞在讲话中对行动学习形式及前期课题研究给予充分肯定。他指出，行动学习法就是设法将企业战略目标落地，并结合将要开展的战略转化为行动课程，将福瑞达的“1234”高质量创新发展战略再次给青年后备人才进行了宣贯和解读。他希望，青年后备人才要志存高远、脚踏实地，在历练中成长、在成长中收获，在推动集团公司发展的同时，迎来每个人的高光时刻，共同铸就福瑞达的辉煌!

　　集团总部及各单位近40名青年后备人才参加集中培训。