作为健康与保健行业的全球领导企业之一，USANA坚持走可持续发展道路，在保护人类及地球环境方面也始终努力不懈。近日，USANA发布了《2022年度可持续发展报告》，聚焦于积极的商业实践，报告从总体上回顾了企业在2022年的可持续发展工作及取得的进展。这是USANA连续第三年发布此年度报告。

　　

 

　　USANA董事会主席兼首席执行官Kevin Guest表示：“很高兴看到我们企业每年都能在关键领域取得重大进展。我们坚信，USANA对可持续发展的承诺和实践，能引领我们从众多竞争者中脱颖而出，帮助我们实现‘成为世界上最健康的大家庭’的企业愿景。”

　　USANA《2022年度可持续发展报告》重点介绍了企业去年全年在环境、社会和公司治理(ESG)方面取得的成就，包括：

　　全球员工敬业度达到85%

　　超过350名员工已经完成了职业导师计划

　　位于盐湖城的USANA总部园区，50%的能耗来自太阳能电池板和购买可再生能源

　　废弃物填埋量减少20%

　　改进10款产品的包装，每年节省的塑料相当于43.5万个包装瓶

　　通过USANA基金会提供了超过1290万份营养餐

　　所有员工都接受了“生产质量管理规范”培训

　　作为负责任采购的一部分，制定供应商行为规范

　　研发投资达到1160万美元

　　USANA在2020年启动了正式的利益相关者评估，旨在了解ESG绩效、优先事项、USANA可以产生最大影响的领域，以及企业如何加强可持续发展的透明度和报告方面的见解。这项评估使得USANA能够确定企业面临的最重要ESG问题。

　　

 

　　报告内容截图

　　“USANA还坚持以人为本，我们企业取得的所有成就都源自我们的员工，这也是我们坚持把USANA打造为‘卓越工作场所的黄金标准’的动力。”USANA首席人力资源官Paul Jones表示：“我们在四大领域为员工提供强大的支持：员工的身心健康;人才管理与发展;多元化、公平和包容(DEI);社区参与。这使得我们企业能够创造一个让员工感到安全、受到重视且包容的环境。”