4月13日,双迪股份管理人员综合能力提升(东财)研修班第三期培训在东北财经大学学术报告厅圆满收官。
为更好地服务于双迪股份企业发展,本次培训围绕《创新思维的模型和方法》《心理学-我们身边的中国式情商》《人工智能引领的数字化转型》等内容开展,受训人员认真听取并记录,边学习边思考,学的是方式方法,想的是应用实践,以期更好地将理论课程赋能于工作当中。
作为双迪股份“人才战略”的重要培养渠道和传统,本次培训不仅是前两期培训的深度延伸,同时更加强了理论知识的“实践性”、“针对性”、“科学性”,旨在为管理人员解决实际问题、提高工作质效、强化管理效能提供良好的依据和支撑,令全体受训人员收获匪浅。
人才梯队建设一直是双迪股份企业发展战略中的重要一环,管理人员在实践中悟得真知,在实战中锤炼本领,理论和实践相结合,为企业在大健康赛道上持续加速注入新鲜力量。
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