
01 坚持愿景引领
我一直认为,愿景是一种责任,正如“世界安惠,世代安惠”的企业愿景也是如此,“让世代的安惠为世界服务”这不是一句口号,而是一种实实在在的担当。企业的传承,包括精神、文化、组织和事业的传承,团队发展也是如此。所以,全体安惠人面对企业愿景的态度,彰显的则是一种迎接未来的勇气,我相信并确定愿景的力量。
02 坚持团队作战
无论在或不在安惠的平台上,立足这样一个变化的时代,每一个人都要坚持终身学习,活到老学到老。一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的,大家不仅自己要能干,更要激励团队中的每一个人都要想干、会干、敢干。与此同时,我们也要进一步优化服务质量,完善沟通渠道,既要树立独档一面的意识,增强独挡一面的能力,更要建立协同创新的机制,“有人负责我配合,没人负责我负责”。
03 坚持长期主义
大家都知道,整个大的环境,远没有我们想像的那么美好。我们都要勇敢地面对困难,面对各种不确定性和挑战。但我相信,身处大健康领域,一定大有可为。所以,我们每一位安惠人都要考虑“世代安惠”的发展,优化结构,学习、成长、改变,牢固树立长期主义的思想,坚持“大梦想、大格局、大市场”,稳健发展,打造百年品牌,在安惠事业发展的“五五”征程中,坚定信念,干字当头,接续奋斗。
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