优莎娜(USANA)宣布"升级其事业机会",包括更新品牌故事及推出全新激励政策。此次升级旨在优化吸引和留住新客户与团队成员的工具,新增销售奖金、里程碑奖金及定向领导力奖金。


通过这些强化激励措施,品牌合作伙伴有望更快实现收益,促进早期留存,并可通过达成特定目标加速成功进程,构建更稳健的事业体系。此外,公司同步发布焕新升级的品牌故事,以保持在竞争激烈的市场环境中的持续影响力。
"我们很高兴为全球业务伙伴带来这项升级版事业机遇,"优莎娜总裁兼首席执行官吉姆·布朗表示。"我们与来自各市场的50多位资深品牌合作伙伴深入研讨,系统分析了海量公司数据,并咨询了直销业内外专家以制定战略。这些努力让我们得以巩固自身独特优势,新增的激励机制既能吸引新一代创业者,也能奖励现有事业建设者的持续投入与稳定成长。"
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