在八一建军节之际，集团党委、工会及人力中心举行了关爱退转军人座谈会，在向他们致以节日祝贺的同时，勉励其在新岗位上再接再厉，为企业高质量发展发挥军人特有的担当与奉献精神。安国市就业局工作人员也参加了座谈会。

　　

 

　　作为河北省新兴领域党建示范点企业，金木集团严格落实退转军人安置政策，不打折扣、不走过场。目前企业有27名退转军人，分布在管理、基建、生产等各个岗位，他们以军人本色为企业发展注入了独特力量。

　　针对每名退转军人的能力与特点，公司力求人尽其才：从工程技术岗位转业的人员，被安排到集团基建部门，以发挥专业长项;转业文职人员被安排在办公室管理岗位，负责对外接待与文字工作;曾为侦察兵的转业人员，则被安排在安全生产和监督岗位，为企业筑起安全防线。

　　座谈会上，退转军人代表畅所欲言，结合自身岗位特点，为企业创新发展提出意见和建议。集团党委成员还走访了其他在岗的退转军人，了解其实际工作与生活情况。

　　

 

　　集团党委书记樊伟绵表示，集团珍视每一位退转军人，不仅提供岗位，更搭建“再战新征程”的平台——从入职培训到技能提升，从职业规划到生活关怀，努力让他们感受到“回家”的温暖。