为夯实新时优品社区站的运营基础，提升社区站负责人的专业能力与业务水平。九、十两月，宁夏分公司分别在中卫和银川开展了两期新时优品社区站负责人培训。

　　培训以店为单位，在分公司讲师罗佳的带领下，一场别开生面的“沙场点兵”破冰“战役”热血上演。这不仅是智慧的博弈，更是信任与协作的极致考验。破冰游戏的开展不仅迅速打破了团队成员间的隔阂，更在实战模拟中淬炼了大家的战略思维、提高了沟通效率和临场应变能力，为培训的正式开始赋予了满满的热情和能量。

　　分公司总经理任小龙讲授了新时优品的发展前景及相关利好举措。他从银发经济、国家政策导向和央企实力三个维度深入剖析了新时优品商业模式及核心优势，为社区站的发展指明了方向，坚定了社区站负责人紧跟公司，深耕市场的信心和动力。

　　分公司讲师季海芳、罗佳围绕社区站的引流、转化和裂变进行了详细的授课。通过解析本地市场、其他市场的成功案例，赋能学员重塑业务逻辑，为其开拓新局、实现有效增长提供了高效指引。

　　培训中学员们积极分享、贡献自己拓展市场的宝贵经验，通过小组PK、抽积分的形式不仅调动了学员的热情，同时打破了学员固有的认知壁垒，将宝贵的实战经验转化为伙伴们清晰可行的计划目标。

　　此次培训不仅增强了学员对新时优品的理解，更为学员们注入了强劲的“行动催化剂”。宁夏分公司将持续聚焦社区站负责人能力提升，常态化开展培训及关联活动，以专业力量为市场发展保驾护航。