为响应市场监督管理总局“全国质量月”号召，全面落实《食品安全法》《药品管理法》等法规要求，贯彻公司“以科技创新为魂、为客户创造价值、以质量安全为本、为健康引领未来”的质量方针，围绕“勇创质量标杆 赋能战略转型”活动主题，公司质量管理委员会、人力资源部和工会共同开展了焦点福瑞达第四届质量月活动。

　　深推主题宣传，营造热烈氛围

　　开展了质量文化宣贯活动，通过悬挂宣传横幅、设置签名墙等多种形式，充分发挥质量月活动影响力，让“夯实交付铁三角，铸就品质好口碑”“质量筑基新动能，品牌引领新发展”等理念深入人心;公司全员在签名墙上完成了签名，履行对质量的承诺，营造了“人人参与质量、人人关心质量”的浓厚质量文化氛围。

　　抓实培训考核，筑牢合规根基

　　公司开展了全员普法考核和业务培训活动。全员普法考核合格率98%，三百余人参加了业务知识培训，张俊子等7人获得满分100分。通过培训考核活动，提高了全体员工质量意识与法治思维，夯实了企业合规管理根基;提升了员工的专业技能水平，为公司持续迈向高端化发展筑牢知识根基。

　　

 

　　以赛促学促用，点燃质量热情

　　质量月期间，公司精心策划组织了第二届“以学争锋、以质筑梦”知识竞赛活动。约60人参与了活动，热度空前高涨。经过激烈比拼，最终以食品质量部和计划部组成的“质衡队”斩获冠军。

　　以赛促学、以学促行，让知识比拼更具趣味性，形成了比学赶超的积极氛围。以赛育才，推进人才梯队建设，发掘储备质量骨干，为企业高质量发展提供了人才支撑。

　　全员凝心聚力，携手共建共赢

　　公司组织了“质量创优金点子”评选活动。活动中共收到了24条优秀金点子，包括改善工器具材质、增加温控报警等。活动通过“建议人展示+评委互动”的形式展开，充分激发了员工主人翁意识，体现了员工极高的质量改进热情。促进提质增效，防范质量隐患，为保证产品质量注入了内生动力。

　　质量月绝非阶段性活动，而是夯实企业品质根基的长效抓手。我们将以本次活动为契机，引导全体员工树立质量担当，把质量规范转化为岗位自觉行动，以文化软实力夯实品质硬实力。持续营造崇质尚优的良好氛围，凝聚全员奋进合力，不断完善质量管理体系，筑牢产品品质根基。以质量文化赋能品质提升，用过硬质量擦亮企业品牌，为企业持续稳健前行、迈向高端化高质量发展积蓄源源不断的力量。