直销行业在如今到未来都是一大辉煌的行业，不乏有很大部分人想从分得这块大蛋糕，但并不是加入这个行业就可以赚得盆满钵满，没有出奇制胜的经营战略，难以在直销大军中脱颖而出。

　　1、分散与集中战略

　　这里所说的分散与集中战略主要针对直销人员来讲的。绝大说时间直销员都是独自作战，这样给直销人员更大的发展空间，能够锻炼和培养直销员单独处理事情的能力，也是防止在团队里滥竽充数的有效方法，遵循多劳多得的分配原则，体现出公司公平公正的做事原则，激发直销员工作的热情。在单独作战中能够磨练出一批批优秀的直销员，他们具有职业的敏感性。当他们发现目标是一个重量级人物时，他们不会因为对方的高贵而卑躬屈膝，而是同样摆出一副漫不经心的高姿态，至少给对方心理上的压力，让对方感受到有你无你无所谓，不差这一个的错觉，对方心理上就处于弱势，但是直销员这时也要表达清楚让对方明白所给他的产品是顶尖的具有保障的，性价比是相当高的，市场上一般很难找到类似的产品。当然集中作战可以带动团队之间的合作，促进企业的快速发展，合多用物造势形成轰轰烈烈的气势，激励直销人员。

　　2、借力使力战略

　　借力使力这是双轨制系直销的一个优势，你可以借公司之力，借团队之利，借他人之力，借名人之力，总之一切可以借的力都可以用来发展你的团队，你的事业伙伴也会在这些力的作用下不断地倍增，团队扩展也会不断倍增。

　　在快速开始团队的时候，可以借用各地的名胜古迹举行活动，以吸引人们的到来。试想，同样一个活动如果在万人向往的风景之地举行和在一个穷乡僻壤的地方举行的效果将会有天壤之别。这可以称为“借名地名山名水”。另外还可以借名嘴来做报告。名嘴有名嘴效应，通过名嘴说出来的保证有让你预想不到的效果。此外还可以借名人，名牌，名圣来为你快速发展团队出力，关键的是你如何策划和利用这些“名来为你服务，达到你设计的目的”!

　　美国一家著名的保险公司针对各商家挂牌不允许直销人员入门的情况，寄去一份调查表并附上一张优待券，优待上写：“请您把调查表内容填好，同时撕下优待券寄回我们，我们将寄回两枚罗马，希腊，中国等世界各国仿制的古代硬币，这里答谢您的协助，并不是请我加入我们团队。”当公司寄出3万封信时，反响非常之好，竟收到了85%以上的回信，公司没有直接把硬币寄回，而是让业务人员带上古色古香的仿制古币登门拜访。这信不仅显示出公司对回信人的尊重，也表明了公司况现承诺的诚意，因此。对方不仅很配合还表示愿意加保险。就这样，这个公司成功地从3万份调查表中招了6000多名精英，他们不但借古币工艺品敲开了各公司的大门，也敲开了他们的心门!

　　3、激励再生战略

　　激励是直销三大基本原理之一，很多人将直销称之为激情创业，有了激情才会有动力。直销企业经常会请一些激励人员给大家传播正能量，激发大家的热情爆发洪荒之力，让各位能够感受到工作的快乐和生活的希望，和正能量的人在一起心就自然阳光了。但是并不是所有人都适合激励，一些人反而用激将法更能达到想要的效果。俗话说“请将不如激将高”，适当的激将反而能够触动大家的内心，如果言语偏激，锋芒毕露，摆脸，拍桌子，争吵，这不仅无助于请将，激将，还会破坏自身的形象有损团队和公司的形象。

　　企业需要不断有新的血液注入，想要让团队长大就要不断筛选一批又一批的精英加入进来，这也是快速发展企业的精英再生法，助力企业辉煌发展。