不少从事直销行业的人员，在直销领域待了很多年，似乎并没有太大的起色，甚至有着直接沦为直销难民，不要怀疑这个行业的发展前景，应该从自身找原因，作为直销行业的领头人，如何培养出优秀的直销人员，在各大企业能够脱颖而出占领市场，这里也给出几点建议。

　　对直销有正确的认识

　　对于像从事直销行业或者已经从事直销行业的人员来讲，首先要正确清晰认识直销这一个行业，它既不是像传销那样殃国殃民，也不是中彩票那样一夜暴富，它特殊中也有着频繁，平凡的和其他行业一样，需要脚踏实地一点一滴地积累和发展，通过自身的努力才能得到相应的回报。

　　规范教育培训

　　由于直销的门槛较低，对人员几乎没有技术资格学历等昂面的要求，导致直销行业存在着各种各样的人群，鱼龙混杂参差不齐。少部分从业人员把直销作为快速致富的手段，导致违规经营成了他们逐利的不二选择，严重影响了直销人员的形象。在行业发展的早期，虽然企业和团队也进行各培训，但是，直销教育培训比较封闭，教育内容以思维改变和励志教育为主，但直销从业人员基本职业素质没有根本的改变，这严重地影响了直销行业的可持续发展。所幸，在近些年来我们不断看到有许多国际视野的大型直销企业选择将资本变为知本，在直销人才的培养上下了诸多工夫。相信行业未来依然会向着努力提升直销人员专业素质和职业精神，从而引导直销的健康可持续发展。

　　加强学习提高能力

　　激发直销人员的学习兴趣。没有哪个人甘心做一条咸鱼，都想通过自身的拼搏爬到更高层。如今社会发展日新月异，学习的速度几乎赶不上时代更新的速度，所以不断学习及时在直销领域充电显得又很必要。通过学习掌握各大直销企业的资讯，了解发展目标战略，以及直销发展前景如何，学习行业技能和知识，等积累到一定程度后你就成为谎言内部的权威人士，具有发言权和指挥权，这才是一个直销人应该追求的，而不单单一位地追求业绩。