都说直销是个低门槛行业，确实如此，它是一个包容性极强的行业，无关学历高低、地位尊卑、专业冷热，只要有心加入，行业就真心欢迎。但是很多人就质疑没有文化的团队就没有战斗力吗?这不是赤裸裸的歧视，这里只想打心眼里说：“绝 对 不 敢!”这里所说的文化是一种信仰、一份情怀、一股能量。

　　如今直销市场的发展越来越依靠文化注入能量，直销人已经从单纯的“经济人”、“社会人”转变为“文化人”。人们不愿再仅仅局限于物质上的满足，更多去寻找精神上的满足，他们希望自己有个性、有品位、有威望，希望得到别人的赞赏和尊敬，通过文化内涵彰显自身尊贵典雅的气质。而这种文化已经渗透于直销团队之中，如何打造直销团队文化做一个战斗力超强的标杆团队已经成为团队领导人深思的问题。

　　产品文化

　　产品是直销核心内容，不以产品为核心的直销绝对都是在刷流氓。所有的直销活动最终必将落户到产品的销售才能产生利益。涉足直销领域经营产品之前就要想好产品与哪些文化相辅相成达到最佳营销状态。比如直销企业主要做保健品，在团队文化的塑造上则可以考虑“孝”、“健康”为中心。如果产品是个人护理类，则可以考虑以“爱”为主要文化理念，送给爱人，送给亲人，都是表示爱心。

　　推崇文化

　　推崇文化是在一项合作或者事业推进的过程中，参与者对这个事业平台及周围合作伙伴的由衷赞美和信赖。推崇是直销事业的法宝。推崇公司老板、经理人和领导人能有效传播公司品牌，增强团队内部的合作精神以及凝聚力。推崇的对象可根据各团队不同时期的定位而决定。推崇的目的是让团队成员有复制和学习的标榜，在适当的时机有核心代表。这也体现了团队复制、上行下效的精神，是团队文化建设中心必不可少的一项工作。

　　合作文化

　　当今时代已经不再是一个简单的个人英雄主义时代，而是一个在各个层面根据组织的成长来展开全面合作的时代。合作文化已经成为时代文化的主题之一，全球都在讲“合作与发展”。而直销事业是依托人际网络来开展销售活动，更加主张团队合作精神。没有合作，直销事业就无法推进。

　　关爱文化

　　所谓关爱文化就是对广大消费者、事业合作伙伴的关心和爱护。一个团队表现出的关爱文化，有助于形成和谐互助的团队氛围，这种文化也能吸引更多事业伙伴。

　　快乐文化

　　快乐文化是目前直销团队中比较推崇的一种文化。直销的核心是销售，销售中难免遇到困难、瓶颈、失败等。快乐文化于直销的意义就是让这个事业变得积极，让团队成员勇于战胜困难，快乐地开展直销事业。因此现在很多直销企业、团队都积极开展旅游、自驾游等本身与直销无关的活动，鼓励直销商通过努力，获得与家人免费旅游的机会。

　　直销团队在发展过程中经常会遇到困难与挫折，但是优秀的团队文化能够激励团队成员通过协作互助战胜困难，不畏艰难、不畏挫折，时刻保持旺盛的斗志，愉快地享受直销事业的乐趣。