每一次轰轰烈烈的组团旅游似乎都是直销企业发起的：天狮集团送6400名员工去法国旅游;完美组织7000人参加公司成立20周年在洛杉矶举行的海外研讨会;安利组织8000多名业务代表分四批前往悉尼，参加为期五天的年度领导力研讨会;无限极为奖励员工，组织1.27万人赴泰旅游;没有几个行业能像直销行业这样大气、奢侈、豪放地为员工提供这样不差钱的福利。

　　前段时间由于“萨德事件”某直销企业旅游邮轮抵达济州岛拒绝下船参观，引起国人一片欢呼：“为你我用了半年的积蓄，漂洋过海来气你”，而近日同样是一家直销公司组织员工外出旅游却被拒发签证。据报道，如新集团计划4月在夏威夷举办商务会议，招待来自中国内地以及香港的6000名经销商，然而超过2000人被拒发签证，一般而言，大型团体申请夏威夷签证有10%到15%的机率会被拒绝。但如新集团此次遭拒的概率超过了33%。

　　直销企业每年都会举行类似的活动，这些商务活动对当地旅游业和经济的发展不言而喻，因此每年直销巨头的商务选址自然成为名副其实的香饽饽，不少国家或地区热情相邀，并相应推出绿色通道。

　　2016年，无限极确定澳大利亚为公司2018年海外培训活动目的地，预计游客消费超过5000万澳元。

　　安利中国将在2018年将1万名营销人员分批送到新西兰度假，预计为当地带去2.2亿元的收入，购物消费预计4500万人民币。

　　如新方面表示公司每年的海外奖励游都是提前两年进行准备，夏威夷这个目的地在2015年就已经确定下来了，所有的机票、酒店、与当地旅游局的一些行程安排，都投入了大量人力物力，最终却被告知有2000多名经销商被拒签证，导致如新损失严重。

　　据计算如果如新公司的会议能够正常按计划举行，那么将为该地创收1590万美元，为国家缴税190万美元，可是美国似乎并不怎么会算账，既然“冷眼”对待这些游客，那么这家直企也绝不会再留恋什么，如新计划将被拒签的经销商转往印度尼西亚峇厘岛，也让他们感受一下错过赚钱良机的心痛。

　　热衷于大规模的旅游是直销企业的共性，这种大规模旅游一方面能够以出国旅行经历为直销员提供谈资，更重要的是还能通过媒体报道为直销企 业宣传，给予直销企业足够的曝光机会。另一方面由于直销企业竞争激烈，各家都把相当的筹码压在激励上不甘示弱，奖励优秀经销商，同时激发其他员工的积极性，这不乏是促使企业快速发展的良策。