拼多多好货内购新项目砸百亿“抢团长”，佣金高达65%以上

　　8月9日，拼多多正式上线好货内购新项目。这一次拼多多好货内购项目的推出，依然是在好货不贵的理念基础上，精选清一色的海量大牌货源，让用户0门槛参与当店长，并正式‬启动面对微‮商‬的项目，开出高达6%的激励补贴，招募首批内测团队长100名。这一波猛烈的攻势，拼多多刚上线的好货内购项目快速浮出水面。

　　优势，汇聚了一二线千家大牌，精选专柜好货，涵盖服饰、鞋包、母婴、美妆等全品类海量货源;再加上巨额营销补贴，帮店主打造『品牌内购』，让店主在自己的私域开一家品牌特卖店，能够在家轻松赚钱。

　　与拼多多不同的是，好货内购平台聚焦于大牌、正品、低价，皆由品牌方直接入驻，没有中间商赚差价，全程监控供应链，保证品牌授权链条完整，严格品质审核。

　　说到让利消费者，比货，拼多多说第二，没人敢称老大。好货内购对品牌商家的核心要求就是打造产品的极致性价比，好货不贵，所以在平台上可以看到，商品价格基本相当于其他电商平台的6-8折。

　　另外，为了支持新项目的快速发展，好货内购迅速组建了一个超强实力的买手招商团队，现如今规模已扩充到近千人左右，长期接洽的制造商从600家拓展到至少5000家。

　　在平台上，店主无需囤货发货，没有入门费，无礼包费用，不用拉人头，平台运营规则完全合法合规，就连售后都是平台管理，店主只需通过微信朋友圈、微信群、微信好友快速分享品牌商品或品牌专场，消费者通过你分享的链接购买交易完成后，系统自动结算佣金，操作简单。在这个模式里，店主只需专注于推广产品挣钱，做一个真正的“甩手掌柜”、“种草店主”。

　　相比以往的社交电商平台的跳转导流机制，导致用户最终被平台收割，伤害团队长与店主的行为，好货内购项目不导流不跳转，用户直接在店主小程序内成交，只要你与自身的客户保持高度互动，你的客户依然是你的专属客源。

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　　最高享月流水6%奖励

　　招募首批100名团队长

　　目前，好货内购所有奖励机制均为8月限时奖励，后期门槛会越来越高。

　　在起步阶段，好货内购为大力推广平台项目，开出了3%-6%的平台高额补贴吸纳大团长，现已开始内测招募100人。其中团队月流水在10万以下，可享受平台3%的补贴，月流水达10万以上，再享平台补贴3%。假设某团队长月流水稳定在100万左右，每月可获得平台奖励6万。

　　这一政策也透露出拼多多的好货内购平台剑指私域电商，包括微商、社群拼团等群体，开始砸钱吸纳大团长，大力推广平台。这对今年举步维艰将要“死翘翘”的一些微商来说，这将是一个可以大施拳脚的机遇。

　　店主的收益主要由佣金+补贴两部分构成，店主除了可以赚取推广产品10%-40%的佣金外，还可获得直邀店主卖货佣金的30%。值得注意的是，邀请仅存在一级。比如：A邀请B、 B邀请C ，A仅与直邀店主B存在联系，与C没有间接关系。

　　除此之外，店长还有丰厚的周交易额补贴与推荐补贴。

　　如上图。平台会根据每位店主直邀店主人数与周交易额的不同给予不同的平台补贴。比如A店主邀请了10名B店主，A店主可获得平台每人补贴40元;当A店主与旗下所有B店主周交易额累计达3001元以上，还可获得周交易额5%的平台补贴。

　　佣金提现

　　1. 店主转发好货内购品牌专场、单个商品给消费者成交，店主可获得佣金。

　　2. 每一笔订单确认收货后有15天审核期，审核通过才能计算佣金;

　　3. 每月15日可提交审核通过的订单佣金;

　　4. 预计打款到账时间为1-15个工作日。

　　激励提现

　　1. 激励按自然月统计，次月结算上个自然月的激励;

　　2. 激励金额审核通过后店主点击提现，预计打款到账时间为1-15个工作日。

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　　新手店主如何操作?

　　01、邀约与认证

　　店主点开【好货内购】首页的头像，通过【邀约好友赚钱】，一键分享给下级即可。

　　02、转发与卖货

　　好货内购有三种转发方式，分别是转发店铺、转发品牌、转发单品，如下图。

　　03、查看收益和提现

　　在好货内购小程序的首页可以看到每天推广了多少商品和当日收益，点击立即提现可以查看总佣金，同时点击立即提现就可以把收益提到银行卡啦。

　　拼多多从往日被大家诟病的“拼夕夕”发展为如今第二大电商平台，基础用户从七大姑八大姨逐渐向年轻群体渗透，都表示拼多多供应链管理与品控的优化与进步，已经得到广大消费者的认可。无论是电商还是如今社交电商，从零售角度来看，供应链让利是核心壁垒，拼多多能够爆发，正是抓住了这一核心与用户不断建立信任感。

　　拼多多打造这样一个极致性价比、超高品质、强势选品能力的好货内购平台，预示着其正向私域电商领域进军，切入微信流量腹地，不断向一二线高端品牌领域渗透，输出品牌价值与理念，告诉大家拼多多不仅能做便宜好货，更能做到好货不贵。同时，好货内购平台也为千万微商群体创造了新的致富通道与就业机遇。