负能量你走开！别妨碍我做直销

　　其实不难发现在团队里总有那么一些人以消极、倦怠、不满的方式对待工作和生活，而且不经意间这种负能量就会扩散出去，有时在想你越是消极，我就要越积极证明自己的实力和能力，因为自己要一个个赶超别人，但是最后你会发现自己也不知不觉卷入到这样负能量的旋涡中，犹如脱离轨道的行星，没有重心、没有方向，严重影响正常工作和团队的发展。

　　面对这些负能量我们该如何去应对，如何让心中的小宇宙爆发出来展现不一样的自我?

　　1、杀伤力最大、辐射面最广——抱怨

　　团队里的“祥林嫂”可男可女，他们总抱怨工作和生活中的种种不满，自怜自艾。做销售事业的人遇到各种难题是难免的事，如果抱怨能够解决问题的话，为何大多数还在积极寻求解决方法。抱怨是团队中最易传播、辐射最快、最广、最具杀伤力的负能量。本来可以安安心心做直销的，有时一句抱怨整得自己就没心情了。　　

　　一个人的负面情绪会影响一个部门进而影响整个团队，有时为了团队的发展，我们必须无情地隔离这样的人。

　　2、最易动摇"军心"——消极

　　“你们看看公司最近呈现负增长趋势，在这样下去还有啥前途!赶紧另寻他路吧.....”，上班拿着公司的钱，下班说着公司的坏话，这样的人既出卖了自己的身体也出卖了自己的灵魂，为何就不盼点公司的好。　　

　　这种人往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和错过了机会。消极的心态对团队氛围极为不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人却总会传出各种扰乱“军心”的信息。对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。

　　3、最耐不住寂寞——浮躁

　　在这个浮躁的社会，我们是很难保持一颗平静的心，但是我们还是要尽力心平气和做直销，总想着一夜暴富、急于求成，一脚踏上资金盘的贼船。　　

　　做事不踏实的人在团队里，很容易破坏大家的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。

　　4、最禁锢自身发展——妒忌

　　“凭什么这机会又给了他?凭什么他比我做得好?”在这个只以成败论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。　　

　　竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味地敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最后对自身发展不利。

　　5、盲目追求面子——攀比

　　一个假爱马仕包袋，也可能在团队里引起一场明争暗斗。女人们比包包、比名牌，男人们比车子、比手表，甚至比“小三”。如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。　　

　　盲目的攀比只会让人忘了提升和修炼自我，容易滋生浮躁情绪。

　　6、最易影响团队人际和谐——多疑

　　“最近上级老师经常不接我电话，是不是放弃我了?”“小李的团队最近发展得非常快，我这边却没进展，是不是上级老师偏心?”伙伴之间，上下级之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的，容易患上“疑心病”。　　

　　其实“疑心病”的根源在于工作压力，个人要注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。

　　在过去的一年里如果你发现自己已经陷入这样的“负能量”，

　　长时间不能自拔，

　　那么在新的一年里

　　你很有必要重新检视你的事业定位，

　　自我调整、克服自己负面情绪

　　防止外来不良影响入侵

　　分析得失和利弊

　　静下心来对人身事业进行详细规划

　　以后的路往哪走、怎么走，

　　让计划跟上发展的步伐，

　　使自己变得完整!　　

　　新一年、新希望、新目标，以全新的自己踏上新的征程!2017，一起加油!要改变自己，做最好的自己!